強化組織觀念 嚴守紀律紅線

　　習近平總書記強調(diào)，“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。”這不僅是我們黨回望過去得出的經(jīng)驗啟示，也是當下黨員干部必須踐行的重大要求。組織紀律是規(guī)范和處理黨的各級組織之間，黨組織和黨員之間以及黨員與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。我們要以黨紀學習教育為契機，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）作為重要任務(wù)，全面把握組織紀律建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)涵和基本要求，強化組織觀念，嚴守紀律紅線，以時時放心不下的責任感、積極主動作為的精氣神，勠力同心、鼓足干勁，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化西藏篇章。

　　嚴明組織紀律是黨的建設(shè)的永恒課題。組織嚴密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。我們黨一貫高度重視組織紀律建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央積極應(yīng)對組織紀律建設(shè)中存在的新挑戰(zhàn)新問題，把組織紀律建設(shè)擺在更加突出的位置，從黨章這個總源頭出發(fā)，在總結(jié)實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，與時俱進完善組織紀律規(guī)范，在《條例》中將“對違反組織紀律的處分”單列一章，為全黨同志在遵守組織紀律問題上畫出了清晰的、不可逾越的“底線”。習近平總書記在黨的十九大上深刻闡明新時代黨的建設(shè)總要求，強調(diào)全面推進組織建設(shè)；在黨的二十大上要求增強黨組織政治功能和組織功能；在今年年初召開的二十屆中央紀委三次全會上把“以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為著力點”納入黨的自我革命重要思想“九個以”實踐要求，一系列講話部署旨在重申組織紀律重要性，推動全黨心往一處想，勁往一處使，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供保障。

　　嚴明組織紀律是推動西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障。自治區(qū)第十次黨代會以來，西藏各級黨組織把黨的組織建設(shè)擺在更加突出位置，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，忠實踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把選人用人作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題來抓，認真落實新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”要求，堅持憑能力用干部，以實績論英雄，出臺干部履職能力提升辦法，制定推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則，為治藏穩(wěn)藏興藏事業(yè)提供有力干部支撐；把著力構(gòu)建上下貫通執(zhí)行有力的組織體系作為重要抓手，突出政治功能，以提升組織力為重點，著力打造鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開展反分裂斗爭的堅強戰(zhàn)斗堡壘；把整治組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象作為重點任務(wù)，嚴肅查處違反民主集中制原則、違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，在組織進行談話函詢時不如實向組織說明問題、利用職權(quán)或職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為他人在錄用、職務(wù)晉升等方面謀取利益等突出問題，推動組織紀律成為帶電的高壓線。這些措施有力地純潔了干部隊伍，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為西藏各項事業(yè)發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革提供了嚴明的組織紀律保障。

　　以黨紀學習教育為契機把黨的組織紀律落細落實。此次新修訂的條例在第七章“對違反組織紀律行為的處分”中，增寫了在推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中搞好人主義、對在黨組織紀律審查中依法負有作證義務(wù)的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況，以及在授予學術(shù)稱號中弄虛作假違規(guī)謀利等違紀條款，其修訂背后體現(xiàn)出的推動民主集中制貫徹執(zhí)行、保障貫徹落實新時代黨的組織路線、增強黨員干部的組織觀念等態(tài)度立場，更應(yīng)是我們改進的方向和學習的目標。要強化組織觀念，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為錘煉黨性的終身課題，把嚴肅黨內(nèi)政治生活、用好批評和自我批評武器、自覺接受組織監(jiān)督、參加培訓(xùn)及警示教育等作為加強組織紀律性的重要途徑，把嚴格執(zhí)行請示報告、民主集中制作為增強組織意識的重要方式，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要嚴格組織監(jiān)督，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，對苗頭性傾向性問題堅持原則，敢于擔當，早打招呼早作提醒，對違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織決定，個人或少數(shù)人決定重大事項、不嚴格執(zhí)行請示報告等組織制度的，必須視情節(jié)輕重給予組織處理或紀律處分，讓組織紀律成為人人敬畏的“全天候帶電的高壓線”。要堅持從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一，堅持實事求是，規(guī)范運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，準確運用黨的政策策略教育挽救干部，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人風氣和良好政治生態(tài)，更好激發(fā)廣大黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。