堅(jiān)持問題導(dǎo)向 打好作風(fēng)建設(shè)“主動(dòng)仗”

　　問題是時(shí)代的聲音。在區(qū)黨委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)上，區(qū)黨委書記王君正強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持問題導(dǎo)向、補(bǔ)齊工作短板，不斷推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作走向深入。”為全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部保持定力、久久為功，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的精神，不折不扣落實(shí)好黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，努力推動(dòng)西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階提供了遵循。

　　作風(fēng)問題，是黨員干部的終身課題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就是從當(dāng)前存在的問題出發(fā)，思考工作切入點(diǎn)，用合適的方法解決問題，進(jìn)而推進(jìn)發(fā)展，這是新時(shí)代作決策、抓工作的科學(xué)方法，也是深入推進(jìn)作風(fēng)整改的現(xiàn)實(shí)需要。

　　要堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于直面問題。問題和矛盾普遍存在于一切事物的發(fā)展過程，并且不以人的意志為轉(zhuǎn)移。無論在任何時(shí)期，我們黨都敢于直面問題，我們要從中汲取經(jīng)驗(yàn)，樹立問題意識(shí)，以實(shí)事求是的態(tài)度，承認(rèn)問題而不否認(rèn)問題。要敢于直面產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)、民生事業(yè)發(fā)展實(shí)踐過程中暴露的問題，既報(bào)喜更要報(bào)憂，摒棄“遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行”的庸人哲學(xué)，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，面對問題迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)，以敢于直面問題的魄力和敢于攻堅(jiān)碰硬的勇氣，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　要提升專業(yè)素養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題?？床坏絾栴}才是最大的問題，除了問題初始階段的隱蔽性、復(fù)雜性原因，還反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏專業(yè)素養(yǎng)，難以透過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的內(nèi)在本質(zhì)，因此領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把提升能力水平作為重要目標(biāo)，成長為各自分管領(lǐng)域的“行家里手”，才能在紛繁復(fù)雜的表象中發(fā)現(xiàn)最本質(zhì)、最核心的問題，不斷提升駕馭經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力。群眾身處改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿，對于問題的感受最敏感、最直接、最有發(fā)言權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位部門開展專題調(diào)研，深入基層一線把脈問診、解剖麻雀，借助群眾的智慧和眼光發(fā)現(xiàn)問題、掌握問題、分析問題。廣大黨員干部要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)，不斷提高推動(dòng)工作的行動(dòng)力、干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力、敢闖敢試的創(chuàng)新力，努力在新時(shí)代的偉大實(shí)踐中展現(xiàn)新作為。

　　要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于解決問題。世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。問題導(dǎo)向的目的，是精準(zhǔn)、妥善、長效化地解決問題。要弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，雷厲風(fēng)行抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，對該辦的事堅(jiān)決辦、決不能拖，能辦的事馬上辦、決不能等，難辦的事想辦法辦、決不能放，協(xié)辦的事合力辦、決不能推，堅(jiān)決防止形式上轟轟烈烈、內(nèi)容上空洞無物、效果上不了了之。在具體的工作推進(jìn)過程中，我們遇到的問題越來越復(fù)雜多變，因?yàn)榻鉀Q起來要花費(fèi)很多工夫，部分黨員干部就出現(xiàn)了面對壓力和責(zé)任時(shí)退避三舍，對于違法亂紀(jì)的事情睜一只眼閉一只眼，在面對群眾訴求時(shí)，選擇視而不見聽而不聞。實(shí)際上，我們放過的不是問題，而是隱患、是危機(jī)，問題沒有被及時(shí)解決，總會(huì)在某個(gè)時(shí)間、某個(gè)地方爆發(fā)，從而產(chǎn)生嚴(yán)重后果。領(lǐng)導(dǎo)干部要有解決問題的意識(shí)和擔(dān)當(dāng)，在處理問題時(shí)分清輕重緩急，從最直觀、最具體的問題入手，要注重方法，務(wù)求實(shí)效，優(yōu)先解決上級關(guān)注的，群眾關(guān)心的重大問題，敢于“下深水”、敢啃“硬骨頭”，不斷推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破。